Peter Håman

Hur det började
Idén till Branschen 2.0 kom till under en vanlig jobbkväll på en strandbar på Gotland. Insikten om teamets potential att skapa enastående kundupplevelser blev grunden till en affärsidé som kombinerar Peter Håmans långa erfarenhet av och passion för service med kärleken till människor.  Med sitt engagemang för både personlig och professionell utveckling erbjuder Peter genom Branschen 2.0 verktyg för dig som vill förbättra och utveckla din verksamhet samtidigt som du kan öka din lönsamhet.

Med Branschen 2.0 vill Peter Håman förändra och inspirera servicebranschen genom utbildning och utveckling av ledarskapskompetens. Peter har en gedigen erfarenhet från både mer traditionella organisationer och framväxande tech-bolag där han bland annat jobbat med rådgivning, ledarskapsutveckling och förändringsledning.

 Lång och bred kompetens inom ledarskap
Sedan Peter återvände till Sverige efter drygt 20 år utomlands har han använt sin breda internationella erfarenhet för att vidareutveckla sin kunskap inom ledarskap och organisationsutveckling. Som frilanskonsult har han bland annat varit en uppskattad rådgivare och  välbokad talare känd för att utforma och leverera skräddarsydda utbildningsprogram och workshops med stort engagemang. Peter lägger särskilt fokus på ledarskap, förändringsledning, psykologisk trygghet, motivationsteori och presentationsteknik. Under de senaste tio åren har han framför allt lett ledarskapsprogram och workshops för kunder som Spotify, Swedbank och Länsförsäkringar AB.

Peter har lång erfarenhet från servicebranschen och började som frukostkock vid sidan om skolan under uppväxten i Göteborg, han fördjupade sina kunskaper genom praktik på prestigefyllda Hotel Königshof i München samtidigt som kan läste tyska vid Goethe-Institutet. Vidare via jobb på Palazzo Borghese i Florens och studier i italienska och konst. Efter att ha tagit en kandidatexamen i management vid IHHTI i Schweiz, och en praktik på The Roger Smith Hotel i New York, flyttade han till London där han snabbt avancerade från receptionist till Guest relations manager på Grosvenor House Hotel.

Innan flytten hem från London jobbade han åtta är som klientpartner inom företagssektorn, där han hanterade stora kontrakt och kundrelationer för bland annat McKinsey & Co, UBS och Sony Music.


Exempel på uppdrag

  • Leda utan att vara chef/ Ledarskapsprogram ,5 heldagar, 5 ggr / år, 15 deltagare, 2015 – pågående IRL & Digitalt, LFAB

  • Ny som chef/ Ledarskapsprogram ,5 heldagar, 2 ggr / år, 15 deltagare, 2015 – pågående, LFAB

  • Evidensia / Hälsofrämjande Ledarskap, 3 heldagar, 4 tillfällen, 15 deltagare, 2021/2022

  • Leadership at Spotify/ Ledarskapsprogram, 3 heldagar, 5 ggr / år, 15 deltagare, 2016 - 2021, IRL & Digitalt, Spotify Limited

  • Influencers at Spotify/ Ledarskapsprogram för projektledare, 3 heldagar, 5 ggr / år, 15 deltagare, 2016 - 2021, IRL & Digitalt, Spotify Limited

  • Leadership at EpidemicSound/ Ledarskapsprogram, 3 heldagar, 2 ggr per år, 15 deltagare, 2019 - 2021, EpidemicSound

  • Kommunikation & Ledarskap/ Ledarskapsprogram, 3 heldagar, 2 ggr per år, 15 deltagare, 2012 - 2019, Swedbank

  • Ny organisationsdesign / Facilitator, 3 veckor 3 Sprints, 25 & 40, 2020, Roche Sverige

  • Ledarskap 2.0/ Facilitator, 3 pass – lunch-lunch, 20 deltagare, 2023, LFAB

  • Motivations Workshops/Designer & facilitator, 2 heldagar, 120 deltagare, 2019, Acne Studio